Personeel met een arbeidsbeperking groeit: ’hoofdpijn is bij hen geen reden voor ziekmelding’

In de jacht op personeel worden mensen met een arbeidsbeperking voor steeds meer bedrijven een interessante doelgroep. Wel moeten ondernemers in zo’n traject echt gemotiveerd zijn, benadrukken experts.

Foto ter illustratie.

Foto ter illustratie. Foto: 10'000 Hours

Sinds de invoering van de participatiewet in 2015 dragen gemeenten en werkgevers samen de verantwoordelijkheid om iedereen die kán werken aan een betaalde baan te helpen. „Je moet als werkgever gewoon iedereen een kans geven en niet te kritisch zijn”, vindt Jack Stuifbergen van Breedweer.

Nieuws

Meest gelezen